¿Le pusieron fecha de caducidad a los líderes sindicales?! El Ministerio del Trabajo sacude el panorama.

El Ministerio del Trabajo, con la mismísima ministra Ivonne Núñez liderando la jugada, soltó un nuevo reglamento este 25 de julio de 2025 que, ¡ojo!, está haciendo TEMBLAR a más de uno en el mundo sindical. ¿La movida? ¡Le pusieron un "freno de mano" a la reelección de los directivos! 🛑

Parece que esto viene por casos sonados, como el de Rosa Argudo en el IESS, ¡que lideró el sindicato por más de 20 años! ¡Más tiempo que una relación de secundaria! 😅 Claramente, el Ministerio dijo: "¡Hasta aquí llegamos con los mandatos eternos!".

¡Los nuevos "mandamientos" para los líderes sindicales!

Ahora, los dirigentes sindicales podrán reelegirse... ¡pero solo por UN período adicional consecutivo! ¿Y después de eso? ¡A tomarse un break obligatorio! 💅 Tendrán que esperar "al menos un período estatutario completo" para volver a postularse. Cada organización decide cuánto dura ese período, pero el Ministerio ya lanzó la indirecta: ¡no pasen de los cuatro años!

Pero la cosa no termina ahí. El artículo 11 de este reglamento es pura modernidad: ¡quiere alternabilidad (o sea, que roten las caras nuevas) y, si es posible, hasta paridad de género en las directivas! ¡Eso sí que es una novedad! Además, pone una condición clarísima: para ser directivo hay que ser trabajador activo bajo relación de dependencia. Si pierdes tu puesto de trabajo, ¡pierdes el sillón en la directiva! Y si no hay suplente, ¡a convocar elecciones de emergencia para encontrar un reemplazo!

¡Adiós a las "prórrogas para siempre" y hola a la transparencia!

Y el punto más picante, según el artículo 14, es que ¡se acabaron las prórrogas automáticas o "silenciosas"! Ya no se vale quedarse pegado al cargo. Ahora es obligatorio convocar elecciones con ¡90 días de anticipación!

¿Y qué pasa con las directivas que ya andaban en modo "prórroga indefinida"? Pues, van a perder su registro en el Ministerio y tendrán que autoconvocarse en una Asamblea Extraordinaria para organizar elecciones en un plazo máximo de 90 días. ¡Así que no hay excusas! 🏃‍♀️💨

Básicamente, el Ministerio quiere darle un aire fresco a la gestión sindical, evitar que el poder se quede en pocas manos y fomentar la renovación. Todo esto, mientras en Ecuador se está mirando con lupa la transparencia de estas organizaciones. ¿Será que ahora veremos caras nuevas liderando los sindicatos? ¡Yo ya estoy lista para ver el drama unfold! 😉